為進一步豐富公司培訓資源，打造一支金牌內部講師隊伍，打造專業的培訓平臺，搭建系統化的培訓體系，2022年7月16日，湖南逸欣物業召開了首屆內訓師啟動會。

　　01方案宣講重激勵

　　辦公室魏丹現場解讀管理方案

　　會上，魏丹現場解讀宣講《湖南逸欣物業內訓師管理辦法》。從內訓師報名、選拔流程，到初級講師、專業講師、資深講師評選要求、講師授課的激勵辦法、精品課件的評選要求等方面，一一進行詳細的講解宣貫。

　　02建言獻策促發展

　　與會人員現場討論

　　方案宣讀完畢，與會人員結合內訓師管理辦法相關內容進行探討。課件應該怎么制作？要重點打造哪些培訓？培訓工作應該怎么組織和安排？項目應該做好哪些準備事項？大家一一進行發言，對公司后續的培訓工作提出自己的想法和建議。

　　逸欣物業項目經理胡勇

　　項目工作開展不暢，培訓是雪中送炭；

　　項目工作開展順利，培訓是錦上添花。

　　胡經理表示物業工作涵蓋面廣，建議公司不斷充實內訓師師資儲備，做好內訓師團隊的培養打造，針對每個專業板塊如：項目品質管理、安保服務、保潔服務、會務接待等分別培育一名專業講師，充實講師隊伍建設，不斷提升公司的培訓能力和專業水平。

　　逸欣物業行政總監常霞

　　?？偙硎?，此次內訓師啟動會的召開是公司不斷完善培訓舉措，提升培訓工作成效的一個開端，旨在為公司講師團隊儲備注入更多的后備力量。各項目要積極發動項目的專業人員報名加入講師隊伍，讓公司的講師隊伍不斷壯大；內部講師要以提升員工綜合素質為出發點，聚焦專業板塊，從前期課件準備、現場教學、講課技能、提升管理效能等角度出發，不斷發揮個人的專業能力，將各板塊的專業知識“引進來，送下去”，通過持續培訓，全面激發員工個人內在潛能，不斷提升項目的管理水平和現場服務品質。

　　03培訓賦能提素質

　　湖南逸欣物業首次內訓師啟動會，是公司組建第一支內部講師隊伍的“集結號”，標志著公司培訓工作更上一個臺階，更為逸欣物業重視培訓培養、聚焦人才建設、致力員工賦能、引領未來發展打下了堅實的基礎。

　　下一步，內訓師團隊將緊扣公司主營業務板塊服務內容，用更科學的管理、更系統的培訓、更專業的培訓技能、提升員工綜合素質，鍛造更優質的服務內容，助力公司標準化管理和專業化發展。

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